Wir stehen für:
Flexibles Arbeiten
Möglichkeit, flexibel im Pflegebereich tätig zu sein.
Wertschätzung & Unterstützung
Fokus auf Anerkennung und Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Menschliche Anerkennung
Fachkräfte werden sowohl in ihrer Rolle als Experten als auch als Menschen geschätzt.
In unter 1 Minute bewerben – ohne Lebenslauf & Anschreiben.
Als medizinisches Fachpersonal schlüpfen Sie in spannende Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, während Sie bei uns angestellt sind! In dieser Rolle sind wir Ihr Arbeitgeber und kümmern uns um alles – von den Verträgen bis zur Abrechnung, wir haben alles im Griff!
Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass Unternehmen A Sie für eine bestimmte Zeit den Job bei Unternehmen B überlässt, damit Sie dort Ihre magischen Fähigkeiten entfalten können!
Als Gründer und Geschäftsführer von Medi Unit GmbH bin ich stolz darauf, ein Unternehmen zu führen, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, sowohl Gesundheitsdienstleister als auch talentierte Fachkräfte zusammenzubringen. In einer Zeit, in der der Gesundheitssektor vor Herausforderungen steht, bieten wir flexible und innovative Lösungen, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern zu decken.
Wir beraten Sie individuell. Ihre persönliche Ansprechperson ist stets für Sie da.
Wir vermitteln Ihnen medizinisches Fachpersonal, das wir umfassend auf Qualifikation und Eignung geprüft haben.
Bei einem Personalausfall drängt die Zeit, deshalb reagieren wir immer so schnell wie möglich.
Compliance Konformität Wir halten uns strikt an alle gesetzlichen Vorgaben, u.a. in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin.
Qualitätsstandards Wir erfüllen alle Qualitätsstandards für Zeitarbeit in der Gesundheitsbranche.
Wir betrachten das Helfen als eine essentielle Eigenschaft. Unsere Verbundenheit zu Mitarbeitenden und Kunden ist uns wichtig. Wir legen großen Wert auf Service und unterstützen gerne bei der Suche nach Lösungen.
Gerade weil wir selbst in der Pflege tätig sind und über umfassende Erfahrungen in der Branche verfügen, ist ein ehrlicher und fairer Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden von zentraler Bedeutung. Letztendlich sollten beide Seiten von dieser Beziehung profitieren.
Wir verstehen den Alltag von Pflegefachkräften und kommunizieren auf der gleichen Wellenlänge. Unsere Erfahrung und Nähe zur Branche machen uns zu einem authentischen Partner, der eure Bedürfnisse ernst nimmt und Lösungen findet, die wirklich zu euch passen.
Integrität ist das unerschütterliche Festhalten an knallharten moralischen und ethischen Prinzipien – eine Art Superkraft für die Seele! Sie gibt uns die Stärke, auch in herausfordernden Momenten ehrlich, fair und vertrauenswürdig zu bleiben.
Sie werden zwischen einem und 18 Monaten in einer Einrichtung arbeiten, im Durchschnitt jedoch drei bis fünf Monate. Bei Unwohlsein oder unakzeptablen Bedingungen kümmern wir uns um Lösungen, indem wir zunächst mit der Einrichtung sprechen, um Anpassungen zu erreichen. Falls das nicht gelingt, organisieren wir einen neuen Einsatz für Sie.
Was geschieht mit Ihren Überstunden? Bei Medi Unit haben Sie die Möglichkeit, Ihr Arbeitszeitkonto flexibel zu nutzen. Keine Stunde geht verloren – Sie haben die Freiheit zu entscheiden: Möchten Sie das Geld für Ihren nächsten großen Einkauf verwenden oder bevorzugen Sie eine entspannte Auszeit auf der Couch?
Natürlich! Bei uns erhalten Sie sofort einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Ihr Verdienst im Leasing bei Medi Unit liegt etwa 30 % über dem Durchschnitt. Der exakte Betrag hängt von Ihrer Qualifikation, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Flexibilität und der Region, in der Sie leben, ab. Ein persönliches Angebot senden wir Ihnen gerne nach einem Kennenlernen im Büro oder online.
Wenn Sie erkranken, greift die Lohnfortzahlung und Sie erhalten weiterhin Ihren regulären Lohn.
Die Zuschläge werden hierbei nach dem 3-Monatsschnitt berechnet.
Im Leasing lernen Sie viele verschiedene Einrichtungen kennen. Sollte die Situation vor Ort sich nicht mit Ihren Werten vereinbaren lassen, werden wir Ihnen einen neuen Einsatz suchen.
Bei uns erhalten Sie für Ihr Fachgebiet ein überdurchschnittliches Einkommen. Für Sonn- und Feiertage zahlen wir Zulagen von 100%, Nachtschichten und Mehrarbeit werden mit jeweils 25% mehr vergütet.
Sie erhalten Ihr Gehalt an zwei Zahlungsterminen: Bis zu 80% des Nettoeinkommens landen zum Monatsende auf Ihrem Konto, der restliche Betrag wird zum 15. des Folgemonats ausbezahlt.
Kurz gesagt: Es passiert nichts. Gerade um den Monatswechsel kann es mal vorkommen, dass Sie für ein bis zwei Tage keinen Einsatz haben. Sie erhalten weiterhin Ihr gewohntes Gehalt und weder Ihr Urlaubs- noch Ihr Arbeitszeitkonto werden belastet.
Wo beantrage ich Urlaub und wie melde ich mich krank?
Urlaubsanträge sollten mindestens vier bis acht Wochen im Voraus eingereicht werden, um ausreichend Zeit für die Abstimmung mit den entsprechenden Einrichtungen zu gewährleisten. Eine Urlaubssperre besteht bei uns nicht.
Im Krankheitsfall ist es erforderlich, dass Sie sowohl Ihre aktuelle Einrichtung als auch uns telefonisch informieren.
Medi Unit hat auch kurzfristig zur Verfügung stehende Fachkräfte, mit denen Sie in Ihrer Einrichtung spontane Ausfälle abdecken können.
Bei uns herrscht völlige Kostentransparenz und es fallen keine versteckten Nebenkosten an. Die von den Pflegekräften geleistete Arbeitszeit plus deren Nachtdienste sowie Sonn- und Feiertagszuschläge werden auf einem Stundenzettel erfasst und müssen von der Fachkraft sowie von der Stationsleitung unterzeichnet werden.
Selbstverständlich ist es möglich Mitarbeiter:innen in eine Festanstellung zu übernehmen, sofern diese es wünschen. Es wird eine Vermittlungsgebühr fällig. gerne beraten wir Sie hierzu individuell.
Mit unserem Fachpersonal decken wir unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen ab. Kontaktieren Sie uns und fragen Sie nach der von Ihnen benötigten Qualifikation.
Im Krankheitsfall versuchen wir bestmöglich Ersatz für den ausgefallenen Mitarbeitenden zu stellen. Sollte dies nicht möglich sein, tragen Sie selbstverständlich keine Kosten für die Überlassung.
Ist Medi Unit am Wochenende erreichbar?
Wir sind täglich von 6 - 22 Uhr durch unsere interne Rufbereitschaft erreichbar.
Die Preise variieren je nach Qualifikation, Erfahrung und Region. Gerne schicken wir Ihnen Mitarbeiterprofile und unsere entsprechenden Preise pro Stunde unverbindlich zu.
Unsere Fachkräfte stehen Ihnen ab einer Überlassungsdauer von mindestens 14 Tagen zur Verfügung. Die Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate.
Wir haben keine Festpreise, sondern erstellen ein individuelles Angebot für Sie und kalkulieren die Einsatzkosten für die jeweiligen Fachkräfte nach Flexibilität und Qualifikation.
Wenn kein Bedarf mehr für den Mitarbeiter besteht oder es im Team mal nicht passen sollte, kann die Pflegekraft mit einer Frist von zehn Arbeitstagen abgemeldet werden
